چرا CUPE را انتخاب کنیم؟
اتحادیه‌ی کارگران بخش دولتی کانادا (CUPE) با بیش از ۷۰۰ هزار عضو در سراسر کشور، بزرگترین اتحادیه در کانادا به شمار می‌رود. CUPE نماینده‌ی کارگران صنف‌های مختلفی از جمله شرکت‌های هواپیمایی، نگهداری و آموزش‌های اولیه کودکان، خدمات اورژانس، خدمات درمانی، مدارس (از کودکستان تا کلاس12)، کتابخانه‌ها، شهرداری‌ها، دانشگاه‌ها، خدمات اجتماعی و حمل و نقل.
پیوستن به CUPE به معنای عضویت در یک صدای جمعی است که تضمین می‌کند نگرانی‌های شما توسط کارفرما شنیده و به آنها رسیدگی می‌شود. کارگرانی که با هم جمع شدند و اتحادیه‌های محلی را تشکیل دادند CUPE را ساختند. آنها این کار را انجام دادند تا صدایی قوی‌تر - یک صدای جمعی - در محل کار خود و کل جامعه داشته باشد.
بیشتر از هر چیز، ما با شما تلاش خواهیم کرد تا توافق‌نامه‌ی جمعی‌ای را مذاکره کنیم که ماهیت کار شما را بازتاب دهد و شرایط و ضوابطی وضع کند که باید توسط کارفرمای شما رعایت شود. تصمیم‌ها و اقدامات خودسرانه‌ی کارفرما با توجه به مفاد توافق‌نامه‌ی جمعی مورد مذاکره مجاز نخواهد بود. شما یک صدای جمعی خواهید داشت و می‌توانید درباره‌ی محل کار تصمیم‌های دموکراتیک بگیرید. عضو CUPE بودن یعنی شما مطالب، اطلاعات، برنامه‌ها و کارکنان متخصص مورد نیاز را در اختیار دارید تا در مواجهه با کارفرما از شرایط مساوی برخوردار باشید.
امضا کردن کارت اتحادیه یعنی شما برای عضویت در CUPE درخواست می‌دهید و به هیئت روابط کار نشان می‌دهید که شما از تشکیل یک اتحادیه در محل کار خود حمایت می‌کنید. امضا کردن هیچ هزینه‌ای ندارد.
خیر. کارفرما نمی‌تواند یک کارمند را بخاطر حمایت کردن از تلاش‌های اتحادیه برای سازماندهی محل کار اخراج یا تنبیه کند. در واقع، اگر کارفرما سعی کند کارمند را تنبیه کند، اتحادیه می‌تواند از طرف کارمند یک شکایت عملکرد کاری غیر منصفانه نزد هیئت روابط کار ثبت کند.
خیر. کارفرمایان حق دیدن کسانی که کارت را امضا کرده‌اند را ندارند. هیئت روابط کار نام کارمندان امضاکننده‌ي کارت‌های عضویت را به کارفرمایان نمی‌گوید.
